Le groupe Elysium Investment & Holding revendique, pour chacun de ses 60 salariés, la même volonté de partager et de mutualiser les expériences, les compétences, l’éthique et les savoir-faire. Il favorise ainsi : l’expérience partagée, la ténacité, l’audace, l’humilité, la volonté d’entreprendre, la vision de l’avenir, l’optimisme et l’esprit de solidarité. Pour Yannick Kenfack Wete, son PDG : « La solidarité c’est aussi le management de nos équipes, notre vision de l’avenir et la confiance que nous apportons à nos salariés. ». Au-delà de ces valeurs, le groupe partage également d’autres valeurs pour mener ses missions à bien :
L’agilité est au cœur de notre façon de faire. Nous n’avons pas d’a priori qui nous empêcherait de nous adapter rapidement à la réalité du terrain et aux besoins de nos clients. Pour nous, appartenir à un groupe familial est une garantie d’ancrage et de stabilité qui nous permet d’avancer avec audace pour proposer des solutions innovantes parce que rapides et flexibles.
La créativité est notre moteur. Elle est au cœur de notre façon d’envisager la vie.
Pour cela, nous sommes à l’écoute de nos clients et des besoins du marché, mais aussi à l’écoute des idées. L’inventivité et l’innovation font partie de notre ADN. Nous ne laissons aucune mauvaise raison nous empêcher de sortir du cadre afin d’imaginer des solutions nouvelles. Nous sommes attentifs et disponibles, et désirons rester toujours ouverts aux autres. Notre exigence et notre capacité à créer nous portent à vouloir être les premiers, mais nous n’y sacrifions pas pour autant notre désir de rester simples et fidèles à nous-mêmes.
Nous prenons plaisir à développer des projets, des visions, des patrimoines, des territoires.
Pour cela, il nous faut toujours savoir accompagner et sans cesse nous adapter. Accompagner comme un partenaire et non comme un fournisseur. S’adapter pour trouver des solutions sur mesure qui nous forcent à nous remettre en cause.
Le groupe Elysium a mis en place un mode de gouvernance innovant. La gouvernance d’entreprise se définit comme l’ensemble des organes et règles de décision, d’information et de surveillance permettant aux personnes concernées dans (ou en partenariat avec) l’entreprise, de voir leurs intérêts respectés et leurs voix entendues.
10% des salariés sont affectés au service Recherche et développement des entreprises du groupe Elysium Investment & Holding. Sa vision entrepreneuriale est avant-gardiste, axée sur la valorisation du tissu industriel camerounais et les pays de la sous-région.
C’est sous l’impulsion de son fondateur, que des entreprises au savoir-faire spécifique ont été rachetées pour aujourd’hui constituer un groupe dont les activités sont diversifiées autour des métiers : l’industrie, l’énergie, la finance et l’immobilier.
Par ailleurs, plus de 10% des 60 salariés du groupe Elysium travaillent dans la recherche et le développement, ce taux est bien supérieur à la moyenne nationale et permet au groupe de gagner des parts de marchés par l’amélioration constante de processus et une méthodologie globale performante.
La charte du groupe Elysium Investment & Holding
Le groupe Elysium a établi une charte qui impose à ses entreprises 7 points de gouvernance :
C’est la vision à long terme qui mobilise les femmes et les hommes de l’entreprise
C’est la définition claire des raisons qui convainquent un client de travailler avec nous
Ce qui permet concrètement de répondre aux challenges opérationnels quotidiens
C’est le moyen d’assurer la cohérence des actions et la cohésion des équipes
Ce qui permet de corriger les dérives et de rendre compte des résultats
Cela confirme les décisions du Dirigeant et limite le sentiment de solitude
Notre holding est aujourd’hui une référence dans son approche de l’économie du pays, dans l’investissement et le financement des industries. Notre expertise plurisectorielle offre des leviers de croissance extraordinaires. Les besoins des consommateurs, clients et partenaires sont au cœur de nos réflexions et de nos préoccupations. Elysium Investment & Holding ne cesse d’anticiper et de répondre au mieux aux défis rencontrés par l’économie camerounaise, de manière à contribuer à son développement.
