C’est désormais acté. Le Groupement interpatronal du Cameroun (Gicam) et Ecam (Entreprises du Cameroun) ont finalisé leur fusion dont le processus a été entamé le 17 janvier 2019 avec la mise sur pied de la « Coordination patronale ». Célestin Tawamba et Protais Ayangma, les présidents respectifs de ces deux groupes patronaux ont paraphé le traité y relatif, devant le Gouverneur de la Région du Littoral, et les membres de leur conseil d’administration respectifs. Effective à partir du 1er janvier 2024, la fusion entre ces deux  mouvements patronaux marque un tournant décisif au sein de la communauté fes affaires du Cameroun.

Élaboré autour de 4 grandes sections, le traité de fusion Gicam/Ecam emporte plusieurs conséquences. Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre de l’opération de fusion, les comptes retenus par les deux institutions sont ceux arrêtés et clos le 31 décembre 2022. Charge étant dévolue aux deux présidents des institutions fusionnées, de veiller sous leurs responsabilités personnelles, à l’accomplissement des traitements comptables, compatibles à la période transitoire qui s’ouvre dès la fin des Assemblées générales extraordinaires entérinant le traité de fusion, précise les textes.

Au cours de ladite période transitoire qui prend fin dès la prise de fonction des organes exécutifs établis par l’entité née de la fusion, les organes respectifs de gestion du Gicam et d’Ecam poursuivront de l’objet social de chacune d’entre elles, et ne se chargeront de la gestion des affaires courantes. Il est également convenu que les rapports de gestion de la période transitoire établis par chacune des institutions fusionnées seront présentés par leurs présidents respectifs aux organes exécutifs de l’entité née de la fusion, et sera soumis au quitus de l’Assemblée générale de l’entité née de la fusion. Concernant la mise à disposition du personnel des deux groupes, le traité de fusion prévoit la mise à la disposition de la nouvelle entité, des personnels respectifs, qui reprendra à son compte les contrats de travail de ce personnel. De fait, tous les membres d’Ecam et ceux du Gicam deviendront de plein droit, membres de l’entité née de la fusion, sauf démission de leur part.

« Avec la nouvelle centrale patronale unifiée, notre souhait est d’œuvrer à un environnement des affaires plus sain, plus productif et plus en phase avec son temps. La fusion d’Ecam et du Gicam produira un ensemble d’effets des plus positifs pour chaque strate de notre société et, pour tous les acteurs de notre écosystème économique », fait observer Célestin Tawamba, le président du Gicam. Une Assemblée générale constitutive et une Assemblée générale élective sont annoncées pour asseoir la nouvelle entité fusionnée. Rappelons que la période transitoire arrêtée est de 6 mois, renouvelable une seule fois.

Le Gicam compte plus de 1000 adhérents dont 27 associations professionnelles. Au 31 décembre 2021, le Groupement cumule un chiffre d’affaires de 8434 milliards de FCFA, avec un taux de 74,9% pour les entreprises modernes. Totalisant 185.426 employés, les entreprises du Gicam représentent une masse salariale de 895 milliards de FCFA. En 2020, ces dernières se sont acquittées auprès de l’État, d’un volume de taxes et impôts équivalent à 1525 milliards de FCFA. Soit 73,8% des recettes fiscales de l’État, et 39,7% du budget national.

Quant à Ecam qui compte environ 400 adhérents, elle est une organisation patronale dédiée aux petites et moyennes entreprises, petites et moyennes industries, très petites entreprises, et aux start-up. Créée en 2009, elle a pour missions, entre autres, la promotion du développement du secteur privé, la défense des droits et des intérêts des créateurs de richesse, promouvoir l’entrepreneuriat jeune et féminin, ou institutionnaliser le dialogue avec le secteur public.

Rappelons qu’au terme de la signature du traité de fusion, Célestin Tawamba et Protais Ayangma ont reçu pouvoirs d’agir conjointement ou séparément, à l’effet de poursuivre la réalisation définitive des opérations de fusion.